답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22:00부터 06:00까지의 근로에 대해서는 법으로 가산수당을 지급하기로 규정하고 있으므로 이를 준수하면서 이외의 시간에 대해서도 가산수당을 지급하기로 하는 것은 문제가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 주단위로 계산됩니다. 사례의 경우 일요일에 주휴수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측 잘못으로 인해 세금 및 보험료를 과다 공제함으로써 결과적으로 임금을 덜 받은 것으로 볼 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하기로 정했으므로 이를 기준으로 해야 하는 것입니다. 입사일 기준과 비교하는 것은 예외적으로 하는 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 1주에 1회의 주휴일을 부여해야 하므로 이 요건만 충족하면 됩니다. 따라서 주 1회 주휴수당을 지급하면 무방합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 신분을 유지한 상태로 학습을 한 것이므로 그 기간도 근무기간에 포함됩니다. 따라서 실업급여 수급에 지장이 없을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 취업하면 기존 근무기간과 새로 근무한 기간을 합산하여 다시 실업급여일수를 산정하게 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불법체류자를 사용한 경우 출입국관리법에 의해 벌금이 가해질 수 있습니다.본인이 출석하더라도 바로 추방당하지는 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가 이전 근로에 대한 임금이 출산휴가 이후에 지급되는 것에 불과하므로 문제가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우 연차휴가는 발생하지 않습니다.해고할 경우 30일전에 예고해야 하고 그렇게 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.