답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경력증명서상 주민등록번호가 사실과 다르기 때문에 정확한 주민등록번호를 기재한 경력증명서를 다시 발급받아야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사기죄, 횡령죄, 개인정보보호법, 사문서 위조죄 성립 여부는 노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 월 통상임금 산정기준시간수 구하는 방법에 관한 문의로 이해합니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 통상임금 산정기준시간수={(9×5+5×0.5+8)+((9×5+4+9×0.5+8)}÷14×365÷12=254 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 9시간, 주 5일 근로한다고 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(9×5+8)÷7×365÷12=230월 최저임금=8,720×230=2,005,600최저임금에 미달하므로 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생활지원금은 회사로부터 임금을 받지 않는 경우에 지급하는 것이 원칙입니다.보다 상세한 내용에 대해서는 관할 지자체에 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 1월 31일까지 고용관계가 유지되면 1년을 근무한 것으로 봅니다.2022년 1월 31일에 실제로 근무하지 않더라도 고용관계는 그날까지 유지되는 것으로 의사표시를 하면 됩니다.1년만 근무하고 바로 퇴사하면 15일의 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일이 경과하면 노동청에 신고 가능합니다.사례의 경우 27일부터 15일째되는 날부터 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.실업급여 수급자격을 부여받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직전 18개월내에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 보수지급 기초일수를 합산한 기간을 말합니다. 여기에는 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다. 주 5일제일 경우 1주간의 피보험단위기간은 6일입니다. 이 경우 통상 8개월 정도를 정상적으로 근무해야 합니다. 원칙적으로 피보험단위기간은 최종 근무한 사업장의 근무를 기준으로 산정하나, 최종 근무한 사업장의 근무기간만으로 피보험단위기간이 부족하면 과거 근무한 사업장 근무기간도 포함하여 피보험단위기간을 산정합니다.② 비자발적 퇴사 등 정당한 사유로 퇴사해야 합니다(고용보험법 시행규칙 별표 2 참조).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일 근무시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시 2배의 임금을 지급해야 합니다.연장근로시 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.주중에 40시간 이상 근무한 경우라면 토요일 근무시 연장근로에 해당하므로 1.5배를 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소송 진행과 관계없이 이직회사에 근무에는 지장이 없습니다.전체 내용을 종합하면 회사가 소송을 제기하더라도 회사가 승소할 가능성은 별로 없어 보입니다.질문자가 승소하면 변호사비 등을 보상받을 수 있습니다.