답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 정해진 경우 계약만료에 의해 근로관계가 자동으로 종료하는 것이 원칙입니다. 즉, 당사자의 의사표시가 필요없습니다.그러나 명확히 하기 위해서 재계약 여부를 미리 확인하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 1명이어도 산재보험 적용 대상입니다.산재 발생 당시에 산재보험 미가입 상태라고 하더라도 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 상여금을 정기적으로 지급했다면 퇴직금 산정시 평균임금에 포함될 수 있습니다. 그러나 부정기적으로 지급되었다면 평균임금에 포함될 수 없습니다.2. 그렇습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.늦게 4대보험에 가입한 경우 입사일부터 근무한 기간이 전부 보험기간에 포함되지 않을 수 있습니다.고용보험의 경우 지연가입할 경우 가입일 이전 3개월까지만 가입기간으로 인정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 12월 31일까지 근무하고 퇴사할 경우 연차휴가가 발생합니다. 이와 같이 발생한 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사하므로 수당으로 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 중 4시간인 기간이 2개월, 8시간인 기간이 1개월이므로 이를 평균하여 근로시간을 산정해야 할 것입니다. (4×2+8)÷3=5.3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 계속근무기간이 1년 이상이어야 발생합니다.사례의 경우 수습기간도 계속근무기간에 포함되므로 2021년 11월 29일까지 근무했으면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법상으로는 '이직 시 사업주의 동의서를 받아야 한다'와 같은 법조항은 없습니다.사례처럼 사업주의 동의를 받아야 한다는 조항은 불법의 소지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 중대한 잘못으로 해고된 경우가 아닌 한 해고되면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.개인사업자등록이 되어 있으면 실업급여 신청이 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 수리기간에 대해서 특별히 정한 바 없다면 사직서 제출한 다음달 말일까지 근무하면 됩니다.사례의 경우 내년 1월 31일까지 근무하면 됩니다.