답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인근로자를 고용하려면 고용허가를 받아야 합니다. 자세한 내용에 대해서는 지방고용노동청 지역협력과에 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소요기간은 일률적으로 말할 수 없습니다. 실제 사건처리기간은 사건의 복잡성, 사업주의 협조 여부 등 변수가 많기 때문입니다.다른 직장에 취업하거나 이전 직장에 재취업하더라도 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위로금조로 추가로 지급하는 돈을 의미한다고 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제근로시간이 1주(7일) 52시간을 초과하지 않으면 적법합니다. 따라서 공휴일 등 쉰 날은 주 52시간 위반 여부 산정시 고려하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로에 대한 내용이 근로계약서에 기재되어 있지 않아도 연장근로가 필요할 때마다 노사가 합의하여 연장근로를 하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근무하는 날이 11월 2일 이후까지라면 1년 이상 근무한 것이 되므로 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 10월 11일 기준으로는 근무기간이 6년이므로 17일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에는 수습기간을 정한 바 없으므로 최저임금 이상으로 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 등을 지급하면 노동청에 신고하지 않겠다고 합의하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 근무하는 사업장의 업무 수행에 지장이 없고 해당 사업장에 손해가 발생하지 않는다면 다른 사업장에서 근무하는 것은 상관 없습니다.4대보험도 문제되지 않습니다.