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교대근무자 연장근로 가산수당에 대한 질뮤
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공휴일이 유급휴일로 적용되는 경우에는 공휴일 근로시 휴일근로가산수당을 포함해서 임금을 지급해야 합니다. 연장근로수당을 지급하지 않습니다.휴일에 근로할 경우 8시간까지는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하고, 8시간을 초과하면 통상임금의 100%를 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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1년 계약직인데 1년 끝난 후 나오는 연차가 나오면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 발생한 후에 사용할 수 있습니다. 1년간 출근율 80% 이상인 경우에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 1년간 근무하지 않은 상태에서는 발생 여부가 확실치 않습니다. 따라서 당겨서 미리 사용할 수는 없습니다.다만, 1년 근무시 발생한 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사할 경우 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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일용직의 기준이 궁금합니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직을 어떤 의미로 사용하는지는 각 경우에 따라 다를 수 있습니다.일반적으로는 정년까지 근무하는 경우를 정규직이라고 하고 그렇지 않은 경우를 비정규직이라고 하는데 일용직은 비정규직의 일종입니다. 주로 단기간 고용하는 경우를 일용직이라고 부릅니다.일용직으로서 어느 정도 장기간 근무할 수 있는지는 회사마다 다릅니다.친족이라도 일용직으로 고용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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입사구비서류 문의드려요~ (급)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종직장증명서는 법정 용어가 아니므로 일률적으로 말할 수는 없습니다. 과거 경력 중에서 바로 직전에 근무한 회사에서 근무한 경력을 증명하는 서류라는 의미한다고 볼 수 있습니다.사례의 경우 전 직장에서 경력증명서를 교부받은 것은 맞는 것으로 보입니다. 다만, 입사 지원회사에서 요구하는 내용을 충족하는지 여부는 지원회사에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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1년미만 근무자가 임신으로 자진퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직을 시작하려는 날 전날까지 6개월 이상 근무한 경우에는 육아휴직을 부여해야 합니다. 그럼에도 불구하고 사업주가 육아휴직을 부여하지 아니하여 불가피하게 사직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.일자리안정자금은 근로자를 고용하는 상태에서 지급하는 것이므로 퇴사한 이후 기간에 대해서는 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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근로계약서 작성 안 하면 불리한 점이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서는 주요 근로조건을 기재한 서류이기 때문에 나중에 분쟁이 발생할 경우에 근로계약서는 사실을 증명하는 증거로써 사용할 수 있습니다. 따라서 근로계약서를 작성하지 않으면 증거가 없어서 불리합니다. 가능한 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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근로계약서 미작성으로 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자를 채용할 때 바로 근로계약서(정확히는 주요근로조건 명시 서면)를 작성해야 합니다. 따라서 이후에 근로계약서를 작성하더라도 이미 불법이 아닌 것으로 되지는 않습니다. 그래도 지금이라도 작성한다면 작성하지 않는 것보다는 좋습니다.지금 작성한다고 하더라도 신고는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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4대보험에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자로서 근무를 했으나 4대보험에 가입되어 있지 않은 상태에서 퇴직한 경우 실업급여를 받는 절차에 대한 문의로 이해합니다.이 경우에는 우선 회사에 소급해서 고용보험에 가입해 줄 것을 요구하고, 불응시 고용센터에 확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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공상이랑 산재 차이점좀 정확히 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무 수행 중 부상을 당할 경우 근로복지공단에 산재 신청해서 산재로 인정될 경우 치료비와 쉬는 기간에 대해 휴업급여를 받을 수 있습니다. 이와 같이 산재처리를 하지 않고 회사 자체적으로 처리하는 것을 공상처리라고 합니다.공상처리보다는 산재처리를 권장합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.02
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급여변동에따른 퇴직금계산 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하는데 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정합니다. 따라서 퇴직 당시의 임금이 기준이 됩니다.사례의 경우 인상된 임금이 기준이 됩니다. 또한 임금 인상 이후 3개월 후에 퇴직한다고 하므로 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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