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답변 내역

그냥 전부 모르는 척 하고 제일만 해도 되는 걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인수인계를 했어도 모르는 부분이 있을 수 있습니다. 물어보는데 인수인계 끝났으니 나는 더 이상 도와주고 싶지 않다고 할 경우 인심을 잃을 수 있습니다.여러 사람이 어울려서 일하는 조직사회에서는 협업이 중요합니다. 가능한 도와주는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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회사 인수후 실업급여 조건이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급요건은 피보험단위기간 180일(근로일 및 유급일) 이상 충족과 정당한 사유에 의한 퇴직입니다.사례의 경우 권고사직은 정당한 사유에 해당하나 피보험단위기간 부족으로 실업급여 수급이 불가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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육아휴직중에 계약기간만료 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직기간 중에 당초 정한 계약기간 만료일이 도래하고 재계약을 하지 않으면 근로관계는 종료합니다. 이와 같이 계약기간이 만료하여 근로관계가 종료하는 것은 해고가 아니므로 사업주에 대해 제재를 가할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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다니던 회사 퇴직후 사업주가 퇴직금 지급을 않하고 있네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 확정급여형 퇴직연금에 가입한 경우로 파악됩니다. 이 경우에는 근로자가 퇴직한 경우에 14일 이내에 퇴직연금사업자로 하여금 적립금의 범위에서 지급의무가 있는 급여 전액을 지급하도록 하여야 함에도 불구하고 이를 이행하지 않는 것으로 보입니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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퇴직연금 DC형 수수료는 누가 내는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 부담하는 것이 맞습니다.<관련 규정> 근로자퇴직급여 보장법 시행령제10조(확정기여형퇴직연금규약의 규정 사항) ① 법 제19조제1항제7호에서 “대통령령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호의 사항을 말한다.1. 운용관리업무 및 자산관리업무의 수행에 대한 수수료의 부담에 관한 사항2. 가입자에 대한 교육의 방법 및 절차 등에 관한 사항② 제1항제1호에 따른 수수료는 사용자가 부담한다. 다만, 법 제20조제2항에 따라 가입자가 스스로 부담하는 추가 부담금에 대한 수수료는 가입자가 부담한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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연고가 없는 지방으로 발령이 난다면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지방발령으로 인해 근로자의 생활상 불이익이 큰 경우인데 한편으로는 회사 입장에서 불가피한 측면이 있을 수 있습니다. 양자를 종합해서 인사명령의 정당성 여부를 판단해야 합니다.인사조치가 부당하다고 생각하면 우선 회사에 시정을 요구할 수 있고, 불응시 노동위원회 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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퇴사 통보 언제까지 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직하면서 회사 방침에 따라서 사직의사를 미리 통보하였다면 근로자에게는 잘못이 없으므로 당초 정한 사직일자에 그만두어도 문제될 것이 없습니다.후임자를 선발해야 할 책임은 사용자에게 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.27
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출산육아휴직으로 인한 대체인력 모집시 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 최저임금은 세금 등 공과금을 공제하기 전 금액을 기준으로 합니다.2. 근로자로 고용하는 것이므로 4대보험 가입은 필수입니다.3. 상여금이나 수당을 임금항목으로 구성해야 할 의무는 없으므로 본봉으로만 지급해도 됩니다.4. 1년 미만 근무시 퇴직금이 발생하지 않습니다. .
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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4년째 다니던 직장 퇴직금 청구를 하니 못 준답니다. 어떻게 받아낼 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 근무실태를 종합하면 근로자로 보입니다.퇴직금은 계속근무기간이 1년 이상이면 청구할 수 있습니다. 사업주에게 청구하고 미지급시 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 근로감독관이 조사하여 조치할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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근무한지 2년이 되가는데 매년 재계약 서를 흐고 있는데 꼭 알고서 계약서를 써야하는 사항이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약시 계약조건을 어떻게 정할 것인지는 노사가 협의해서 정할 수 있습니다.사례의 경우 재계약시 종전에 비해 업무량이 증가했다면 그에 상응하여 임금을 인상해줄 것을 요구할 수 있을 것입니다. 다만, 사용자가 이를 반드시 수용해야만 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.27
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