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답변 내역

산재처리 이의 소송신청방법 알고싶습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로복지공단에 산재보험 신청을 했으나 불인정 통보를 받은 경우에는 심사청구를 할 수 있습니다. 심사청구를 하면 근로복지공단이 자체적으로 심사하여 승인 여부를 다시 결정합니다. 만약 심사청구에 대해 또 다시 불승인 결정을 하면, 산재보험재심사위원회에 재심사청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.24
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이메일 업무 일지에 적은 사직 고민
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무일지에 사직 관련 고민을 적은 것은 사직의 의사표시로 볼 수 없습니다. 만약 이를 이유로 그만두라고 할 경우 해고에 해당하고 그 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.글을 공유하는 등 행위로 인해 정신적인 피해를 당한 경우에는 법원에 위자료를 청구할 수 있을 것으로 봅니다(이 부분에 대해서는 변호사와 더 상담하시기 바랍니다).
고용·노동 / 구조조정
21.03.24
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퇴직금은 어떤방식으로 얼마씩 적립되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정퇴직금의 경우에는 사용자가 적립해야 할 의무가 없습니다. 퇴직시 지급하기만 하면 문제되지 않습니다.반면에 퇴직연금의 경우에는 법령에 정한 기준에 따라 부담금을 납부해야 합니다. 확정기여형의 경우 연간 임금총액의 1/12 이상을 적립해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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일반식당에서 인원채용시 만65세 이상 채용가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고령자를 채용한다고 해서 문제될 것은 없습니다. 국민연금 등을 받는다고 해서 제약이 있는 것은 아닙니다. 오히려 고령자의 고용은 권장됩니다.19세 미만자를 채용할 경우에는 친권자의 동의서를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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입사 사흘만에 그만두라는 통보를..??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불량률이 높다는 이유로 해고를 했는데 해고가 부당하다고 생각할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 노동위원회에서 부당해고로 판정하면 복직하여 근무할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.24
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출근시간을 하루라도 어긴다면 주휴수당 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 주간 소정근로일을 개근해야 받을 수 있는데, 개근 여부는 출근을 했는지 여부로 결정합니다.일단 출근을 했으면 조퇴나 지각을 한 경우에도 결근으로 보지 않습니다. 즉, 조퇴나 지각을 했다고 해서 개근이 아니라고 보지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.24
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퇴직금 및 퇴직금에 대한 세금은 어떻게 계산하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월간의 임금총액을 3개월 일수(89~90일)로 나눠서 산정합니다. 상여금 등 매월 지급되는 임금이 아닌 경우에는 1년분의 3/12을 3개월 평균임금에 합산합니다.예로 든 퇴직금 산정 방식의 대체로 맞습니다.세금 문제는 세무 전문가에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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스마트워치사용관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장내 스마트기기 사용금지에 대해서 노동법으로 규정하고 있지 않습니다. 사업장 자체적으로 금지하는 경우 그것이 타당한지 여부는 구체적인 사실관계를 종합해서 판단해야 할 문제로 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.24
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이런 경우에는 퇴직금 산정방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 지급요건은 주간 소정근로시간 15시간 이상으로서 근속기간 1년 이상입니다.사례의 경우 4대보험 가입 여부와 관련이 없고, 퇴직금 없는 조건으로 채용한 것은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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연차에 계산에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 7월 13일 입사한 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.2020년 8월 13일 1일 등 매월 1일씩 발생하여 퇴사 전까지 8일이 발생합니다.그 중 8일을 사용했으므로 전부 소진한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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