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답변 내역

아버지가 70세 신데 (실업급여질문)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무하는 사업체가 다른 사업체로 변경되었다고 하는데 이런 경우에도 근무를 계속할 수 있습니다. 고용이 승계되기 때문입니다. 따라서 자진사직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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권고사직을받았는데 한달의 유예기간 없이 바로 퇴사하랍니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사측이 일방적으로 그만두라고 하였고 사직서를 작성하지 않았다면 해고입니다. 해고일 30일 전에 통보하지 않았다면 해고예고수당으로 통상임금 30일분을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.17
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일한 돈을 못 받고 있는데, 최대한 빠르게 받아낼 수 있는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 근로감독관이 조사 결과 지급지시를 하고 이에 의해 해결될 수 있습니다. 해결되지 않으면 ‘체불임금등 사업주 확인서’를 발급받아 법률구조공단에 제출하여 소송을 제기하고 판결을 받아 판결문을 첨부하여 근로복지공단에 제출하여 체당금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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퇴직시 연차 사용관련 문의드닙니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가를 회계단위로 산정하는 경우로 파악됩니다.1월 1일에 연차휴가가 이미 발생했으므로 퇴직시까지 사용할 수 있고 미사용시 수당으로 청구할 수 있습니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기를 지정하여 사용할 수 있고, 이 시기에 휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있으면 사용자는 그 시기를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.17
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퇴직금 중도 인출? 가능 조건?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 중간정산 사유는 아래와 같습니다.<퇴직금 중간정산 사유>1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우7. 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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퇴직금, 연차수당 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서에 연차휴가에 대해 규정하지 않았다고 하더라도 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.발생한 연차휴가 중 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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자진 사직서제출 후 퇴사일 사측통보시 문제가 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 사직 희망일 전에 그만두게 할 경우 해고는 아닙니다. 근로자가 먼저 사직의 의사표시를 했기 때문입니다. 다만, 근로자가 희망하는 날까지 근로제공을 불가능하게 하였으므로 이로 인해 근로자가 손해본 부분에 대해서는 보상을 해야 한다는 문제가 발생할 수 있습니다.만약 근로자를 사직희망일 이전에 그만 두게 하려면 동의를 받으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.16
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주휴수당 계산을 어떻게 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적으로 월급제의 경우 월급안에 주휴수당도 포함되어 있으므로 월급을 정상적으로 받을 경우 별도로 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 연봉제의 경우도 마찬가지입니다.시급제의 경우에는 주휴수당을 별도로 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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육아휴직 사용기간 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직은 최대 1년간 사용할 수 있고, 분할 사용도 가능합니다. 따라서 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우에는 나머지 11개월을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.16
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퇴싸한 다음에 급여 계산하는것에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자가 당초 근무를 희망하는 날을 요청했으나 회사측이 거절하였고 질문자도 그것에 동의함으로써 회사측의 방침대로 정해졌다고 보아야 합니다.따라서 2월 25일까지 임금을 산정하는 것에 이의를 제기하기 곤란하다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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