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답변 내역

주 40시간 이상 근무를 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장에서 주 40시간을 초과하여 근로하는 경우에는 연장근로에 해당하며 이 시간에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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일용직 퇴직금 산정 시 근속기간 포함 기준 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항에 의하면 ‘4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자’에 대해서는 퇴직금이 지급되지 않습니다. 따라서 전체 근속기간 중 ‘4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 기간’을 제외한 기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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회사를 다니는데 월급에대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급제인 경우 임금=시급×시간으로 산정합니다. 시급제에서는 매월 근로시간이 상이함에 따라 매월 금액이 다릅니다. 매월 209시간에 해당하는 임금이 지급되는 것이 아닙니다. 따라서 매월 실제 근로한 시간과 유급휴일의 시간에 대한 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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조기재취업수당 받을수 있는 조건은 어찌되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대기기간(실업신고일부터 7일) 중에 재취업하였거나 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여 급여일수가 2분의 1 미만인 경우에는 조기재취업수당 지급대상 아닙니다.사례처럼 실업급여 신청 후 바로 취업하면 조기재취업수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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실업급여 조건이 어떻게 되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 자진퇴사시 수급할 수 없는 것이 원칙입니다. 그러나 정당한 사유가 있으면 자진퇴사시 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.사례처럼 2개월 이상 임금을 지연해서 받은 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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대학교 재학 중 실업급여받을수있나여??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 받으려면 실업자인 상태에서 취업을 목적으로 활동할 수 있는 상태여야 합니다. 그런데 대학교에 재학 중이면 취업을 목적으로 활동할 수 없습니다. 따라서 사례의 경우 실업급여 수급이 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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건물 청소일을 맡아 하고 있는 직원들에게 관리자가 인비저볼펜으로 낙서를 한 후 이를 닦는지 안 닦는지 확인후 근무태만으로 사직서를 쓰라 하는데 불법행위 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관리자의 사직서 제출 요구에 대해 거부할 수 있습니다. 만약 사직서 제출을 거부했다는 이유로 해고할 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상 필요). 노동위원회에서 부당해고로 판정하면 복직하여 근무할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.25
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주 4일근무 급여계산 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 4일, 1일 8시간 근로하는 경우라고 가정하면 시급과 주휴수당을 다음과 같이 산정합니다.시급=1,900,000÷(32+32/5)÷7×365÷12=11,377(원)(해설) 32는 1주간 실근로시간, 32/5는 주휴시간주휴수당=시급×주휴시간=11,377×32/5=72,813(원)
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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관리자와의 갈등 때문에 9명의 팀원들이 단체로 그만 둘 경우 법적 피해 는 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자들이 집단으로 일시에 퇴사하여 회사 업무에 지장을 초래한 경우에 회사측이 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 그러나 집단 퇴사의 원인이 회사측 잘못에 있는 경우에는 손해배상을 청구한다고 하더라도 인정되기가 어려울 것입니다. 보다 자세한 사항은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.02.25
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첫입사시 연차휴가 사용일수에 대해 알고싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 입사 1년 미만 기간 동안은 매월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생합니다. 이와 별도로 1년 단위로 출근율 80% 이상이면 기본적으로 15일이 발생합니다. 따라서 만 1년 근무시 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.25
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