전문가 프로필

답변 내역

공공근로도 경력으로 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떤 근무 경험을 경력으로 인정해야 하는지는 법에서 규정하고 있지 않습니다. 각 회사마다 경력 인정 여부를 판단합니다.사례의 경우 공공근로의 경력 여부가 문제되는 바, 지원하시는 회사에서 경력으로 인정해줄지 여부는 불확실하나 이력서에 공공근로 사실을 기재하는 것은 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0

계약직 10개월 계약만료 실업급여 받을수잇나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료로 퇴직할 경우 수급자격이 인정되는 사유입니다. 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하는데 10개월을 정상적으로 근무한 경우 이 부분도 충족할 수 있습니다.실업급여일수는 고용보험 가입기간, 연령 등에 따라 개인별로 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0

수습기간 일주일만에 해고통보 억울한데 제가 받을 수 있는게 없을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 근로자수 5명 이상인 사업장이라면 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 만약 부당해고로 판정되면 복직하여 근무할 수도 있고, 해고기간 동안 임금상당액을 받을 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.24
0
0

직장내 괴롭힘으로 인한 실업급여 수급자격
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내 괴롭힘으로 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 동료의 진술이 증거로 인정될 수도 있습니다.실업급여 수급과 관련해서는 직장내 괴롭힘으로 인정된다고 해도 회사측에 특별한 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.02.24
0
0

회사에서 복지비 미지급하면 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.진료비 지급 조건에 관해 인사담당자간에 의견이 불일치한 상태입니다.진료비 지급에 대해 병원내 규정이나 관행이 있으면 이를 확인해 보시기 바랍니다.자체적으로 해결되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0

계약조건 변경에 따른 실업급여 수급여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료로 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.이직확인서에 사실이 아닌 내용이 기재되어 있으면 수정을 요구할 수 있습니다. 사례의 경우 ‘계약기간 만료로 인한 퇴사’인 것은 명백하하고 이것이 중요하므로 이 내용은 반드시 기재했는지 확인하시고 기타 사항이 사실과 부합하는지도 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0

실업급여 늦게 신청하면 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 받을 수 있는 기간은 퇴직 후 1년입니다. 따라서 실업급여 수급일수가 남아 있더라도 1년 이내에 실업급여를 받지 않으면 더 이상 받지 못합니다. 가능한 퇴직 후 바로 신청하시는 것이 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0

퇴직금 날짜 기준일이 궁급합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 이상 근무해야 발생합니다. 2021년 3월 1일까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다. 만약 사용자가 2월 중에 해고하면 퇴직금이 발생하지 않습니다.퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0

근무지가 갑작스럽게 변경되는 경우는 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무지 변경 발령이 부당한지 여부는 제반상황을 종합해서 판단해야 합니다. 이에 대해 노동위원회에 부당 전보 구제신청이 가능합니다.이와 같이 전보되어 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상 소요되어 퇴직하였다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.24
0
0

알바비문의좀부탁드립니다주휴수당관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.사례의 경우 주간 소정근로시간이 17시간이므로 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당액수는 다음과 같이 산정하면 됩니다.주휴수당=시급×17÷40×8=8,720×17÷40×8=29,648(원)
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
0
0