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답변 내역

퇴직금 연봉포함이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약서에 연봉에 퇴직금이 포함된다는 문구가 없으면 연봉에 퇴직금이 포함될 수 없습니다.또한 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다고 기재되어 있다고 하더라도 불법이므로 무효입니다.수습기간 3개월 동안 기본급의 90%를 지급한다고 정할 수는 있습니다. 그러나 그 금액(기본급의 90%)이 최저임금에 미달할 경우에 적법하려면 다음의 요건을 충족해야 합니다.① 근로계약 등으로 수습기간을 명백히 정할 것② 근로계약기간이 1년 이상일 것③ 고용노동부장관이 고시한 단순노무직에 해당하지 않을 것
고용·노동 / 임금·급여
20.10.19
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일용직근로자입니다 실업급여 180일 일수 환산이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피보험단위기간은 임금이 계산되는 일수를 말합니다. 임금이 계산되는 일수에는 실근로일수뿐만 아니라 근로하지 않아도 유급으로 계산되는 주휴일과 같은 날도 포함됩니다.일용직의 경우에도 1주간을 계속 근무할 경우 1일의 주휴일은 유급으로 계산해줘야 하므로 주휴일도 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.19
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근로계약서에 소정근로시간이 정해져있지 않을시.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서에 소정근로시간이 제대로 기재되어 있지 않을 경우에는 사실관계에 따라 판단합니다.사례의 경우 주말 14시간, 평일 3시간 합계 17시간이 주 소정근로시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.19
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휴무라했는데 그말이 그만나오라는말이었다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 미작성 신고 가능합니다. 고용보험 신고를 잘못한 경우에도 신고 가능합니다. 주 40시간 근무하면 4대 보험 신고 대상입니다.그만두라고 한 것이 아니고 쉬라고 했으면 해고는 아닙니다. 다시 확인해 보시기 바랍니다. 아웃소싱 업체 소속이므로 그 회사와 근로계약서를 작성하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
20.10.19
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예정퇴사일보다 먼저 퇴사하게 되는경우 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근무기간이 1년 이상이어야 발생합니다. 어떤 이유로든 계속근로기간이 1년에 미달하면 퇴직금은 발생하지 않습니다.따라서 자진퇴사는 물론 해고인 경우에도 1년을 채우지 못하면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만, 해고의 경우 부당해고구제신청에 의해 해고가 무효라고 확정될 경우 복직하여 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.19
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다른 근로자에 비해 적은임금....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴식시간은 근로시간에 포함되지 않습니다. 따라서 이 시간에 대해서는 임금이 발생하지 않습니다.점심시간도 휴식시간에 포함됩니다.사례의 경우 휴식시간 30분과 점심시간 1시간을 포함하여 휴식시간으로 보아야 합니다. 따라서 8시간에서 1.5시간을 제외한 6.5시간분의 임금을 계산하면 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.18
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임금 체불 관련 문의드립니다....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근무 기간을 정하지 않은 상태에서 3주 일하고 그만 두었는데 급여를 제대로 받을 수 있을까요⟶ 근무기간을 정하지 않았어도 임금을 청구할 수 있습니다.2. 근로계약서에 8800원으로 작성했다고 해도 주휴수당과 야간수당 제대로 받아낼 수 있는 것 아닌가요?⟶ 주휴수당은 시급에 포함할 수 있으나 야간수당을 포함할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.18
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불법인게 한두가지가 아닌거 같아요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저시급 미달 지급, 야간근로수당 미지급, 근로계약서 미작성, 교육시간에 대한 임금 미지급 행위는 모두 근로기준법 위반입니다.위와 같은 위법행위에 대해서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.18
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제가 퇴직금을 받을수 있을까요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 발생합니다. 퇴직금=평균임금×30×(계속근로일수÷365)로 산정합니다.평균임금은 최종 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눠 구합니다. 다만, 평균임금이 통상임금에 미달하면 통상임금을 평균임금으로 간주합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.18
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월급이 정해져 있으면 한달에 몇번을 일하던지 급여가 같은건가요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일당제의 경우에는 일한 일수에 일당을 곱해서 임금을 산정합니다. 따라서 매월 일한 일수가 다르면 월급은 차이가 발생합니다.사례의 경우 일당 10만원이고 5일 일하였으므로 월급은 50만원을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.18
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