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몇 달 전에 다친 거를 산재 처리할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 재해라면 지금 산재신청할 수 있습니다.
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예비군이 아닌 민방위의 경우에도 1일을 주게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일의 휴가를 부여할 필요는 없고 민방위 훈련에 필요한 시간을 부여하면 됩니다.
회사에서 고된 업무로 인해 쓰러진 경우 병원에 입원하면 산재 처리가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적이라고 하더라도 과로로 인해 쓰러진 경우 산재로 인정될 수 있습니다.
근로계약서 위반 여부판단 및 이로 인한 불이익 에 대한 대응
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 제안을 거부했다는 이유로 해고할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
직장상사랑 싸우면 해고 사유가 되는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계에 따라 해고사유 여부를 판단해야 합니다.
교대근무 생산직 예비군 공가사용 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예비군훈련시간과 근무시간이 겹치지 않으면 공가 사용이 불가능합니다.
퇴직한 회사에서 퇴직금을 17일후 주었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지연지급이 맞습니다.
용역대금 명세서를 발급하지 않아도 법령에 저촉되지 않는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로제공으로 볼 수 있으므로 임금명세서를 교부해야 합니다.
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자진퇴사 후 계약직 근무 후 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사 후 다시 계약직으로 근무하는 것은 부자연스럽습니다. 실업급여 수급자격 부여와 관련하여 고용센터에서 면밀히 조사할 것으로 예상됩니다.
퇴직 3개월 전 급여내역 없으면 퇴직금 산정 어떻게?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여내역이 없다는 의미를 이해하기 어렵습니다. 임금을 받지 못했다는 의미라면 받기로 한 임금을 기준으로 산정하면 됩니다.
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