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기간제근로자 연차개수 판단(같은회사에서 직급을 바꿈)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일 회사에서 계속근무했으므로 최초 입사일부터 계속근로기간을 계산하여 연차휴가를 산정해야 합니다. 직급변동은 상관이 없습니다.
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수습 기간 중 자진 퇴사하려고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직의 자유가 있으므로 수급기간 중에 퇴직할 수 있습니다.
근무중인데 재계약서를 요구합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구두 약속과 다른 내용의 계약서 작성을 요구할 경우 거부할 수 있습니다.
근무하는 동안 부당했던 것을 본사의 다른 직원한테 질문한 것이 협박이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본사 직원에게 위법사항을 문의한 것은 협박에 해당할 수 없습니다.
부당한 것들을 본사 직원한테 말한 게 협박?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 협박에 해당하지 않습니다.
일을 하는 내내 직접적으로 고지 받은 게 없습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 손해배상을 청구할 수 없습니다.
퇴직일 당일 반차 사용 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4대보험 문제는 없습니다.2. 연차휴가 부여됩니다.
제게 손해배상 청구 가능한 내용인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 손해배상을 청구할 수 없습니다.
퇴사 후 근로 계약서 작성은 무효?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서는 입사시 바로 작성해야 하나 퇴사 후에 작성하더라도 증거로 사용할 수 있는 경우가 있을 수 있습니다.
사직서 작성 시 퇴사 사유에 대해서 어떻게 써야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일신상의 사유로 기재해도 무방합니다.
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