답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하다고 생각할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 무급휴가를 사용하더라도 해당 월에 개근한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예비군훈련을 받을 경우 통상임금 100%를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표자가 동일하더라도 회사가 다르면 근로관계가 단절되고 신규 입사하는 것이 원칙이므로 퇴직금을 받을 수 없는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고정적으로 지급하더라도 성격상 통상임금에 포함되지 않는 것도 있습니다(예, 고정연장근로수당, 가족수에 따라 지급되는 가족수당).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 주휴수당과 야간근로수당을 받을 수 있습니다.노동청에 진정을 제기할 수 있으며, 증빙에 대해서는 근로감독관과 협의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 수급하려면 실업상태여야 하므로 사례의 경우 불가합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수가 절반 이상 남은 상태에서 재취업할 경우에는 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금 부담금 산정시 임금 총액을 기준으로 해야 합니다. 사례의 경우 상여금, 교통비도 포함해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포괄임금제는 법으로 규정하고 있지 않으며 판례에 의해 형성되었습니다. 임금계산의 편의성 때문에 형성된 개념이므로 폐지될 가능성은 없습니다. 다만, 포괄임금제가 악용되는 사례에 대해서 단속하는 조치는 필요합니다.