답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 이사는 노동법상 근로자가 아니므로 이사로 승진하면서 근로관계는 자동으로 종료된 것으로 봐야 합니다. 따라서 이사로 승진하기 전까지 근로한 기간에 대해 퇴직금을 정산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.카톡으로 증거를 확보하는 방안은 좋습니다.실업급여 신청시 이직확인서만 있으면 됩니다.제시한 바와 같이 퇴직시 서류를 확보하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우처럼 CCTV로 감시하는 것은 정상적이라 볼 수 없습니다. 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 발생 여부는 소정근로시간이 기준이 됩니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 실 근로시간이 주 15시간 미만인 경우에도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일률적으로 판단하기 어렵고, 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 병원의 원무과에 요청하면 산재 신청해 줄 것입니다.필요한 서류에 대해서는 해당 병원 원무과측이나 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.휴업급여는 1일당 66,986원으로 추정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경로를 벗어났더라도 구체적인 사실관계에 따라서 합당한 이유가 있으면 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실을 알아야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용관계가 만 1년간 유지된 경우이므로 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.11월 2일까지 근무했다면 11월 17일에 노동청에 진정서를 제출하면 됩니다.