답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급하면 사용자의 잘못이 없으므로 14일이 경과한 이후에 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위로금에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.위로금을 요구할 것인지, 얼마를 요구할 것인지는 스스로 결정할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 이중취업이라고 하더라도 문제되지 않습니다.2. 다른 회사의 보험 납입 내역 등을 확인할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금과 통상임금이 동일할 수는 없습니다. 평균임금과 통상임금에 포함되는 임금이 동일할 수는 있습니다.퇴직 당시 통상임금이 기준이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입이력을 열람할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아시는 바와 같이 권고사직은 법률 용어는 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금위원회 의결, 국민 의견 청취, 고용노동부장관의 최종 결정, 고시의 순으로 진행합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 강제로 휴가를 사용하게 하고 임금에서 차감하는 것은 불법입니다.노동청에 신고하면 차감한 임금을 지급하라고 지시할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금 지급을 지연할 경우 신고 가능하고 그런 이유로 퇴직할 경우 그 지연 기간만으로 실업급여 수급자격이 부여되기는 어려울 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서상 계약기간과 상관 없이 실제 근로기간에 따라 연차휴가 발생 여부가 결정됩니다.사례의 경우 2024년 1월 2일이 계속근로기간 1년을 초과하는 날이라면 연차휴가 15일이 발생할 수 있습니다.