최저임금 산정시 고정연장수당도 포함해서 계산하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고정연장수당이 반드시 최저임금에 포함된다고 볼 수는 없습니다.고정연장수당의 성격에 따라 판단해야 합니다.
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퇴사 요청 후 1달 경과 시 그 이후에는 아무때나 퇴사 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.충분한 기간을 두고 퇴사통보한 것으로 보입니다.
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한 사람이 동일한 업종의 2개 회사에 소속되어 동일한 업무를 겸직할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 회사에서 금지하지 않고 각 회사의 업무 수행에 지장이 없다면 가능합니다.
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근로계약서에는 1년계약이 아니라 3개월 계약인데 수습이라며 원래 월급의 90%
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 중 최저임금 90% 수준으로 지급하려면 근로계약기간이 1년 이상이고, 단순노무직이 아니어야 합니다.
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당일에 휴가 결재받았다고 2시간 조퇴를 4시간 반차로 쓰라는게 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 필요한 시간을 초과해서 반차를 사용하라고 강요하는 것은 불법입니다.
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주휴수당 지급 문의드립니다. .
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫째주의 근로일수에 비례하여 아래와 같이 주휴수당이 지급됩니다.주휴수당=시급×8×3÷5
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실업급여 보통 언제부터 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상 실업급여 신청일부터 2주 후에 제1차 실업급여가 지급됩니다.
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저희 회사가 하루 결근을 하면 연차를 하나 빼 버려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근로자의 동의 없이 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다.
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연차에 대한 규정이 노동법에 어떻게 명시되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 연단위로 기본적으로 15일이고 3년 이상 근무시 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.
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공상 처리의 개념이 어떤 것인지 알고 싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재가 발생했으나 산재보험으로 처리하지 않고 회사가 치료비 부담 등 자체적으로 처리하는 것을 말합니다. 산재로 처리하는 것이 안전합니다.
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