답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복직 후 정상적으로 6개월 간 근무한 사실을 확인하기 위해서 6개월분 임금지급내역을 요구하는 것으로 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하므로 임금 지급기준 자체가 하향된 경우라면 퇴직금 산정시 손해를 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 받아 두는 것이 안전합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 없음에도 불구하고 연차휴가 사용을 허용하지 않으면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금이라도 산재 신청하여 산재로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 세금 문제이므로 세무사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 충부한 기간을 두고 퇴직의사를 표시한 경우에는 제시하신 바와 같이 그만두더라도 책임이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 주 소정근로일을 개근하면 발생합니다.알바의 경우에도 위 설명이 적용됩니다.하루 근로하면 주휴수당이 발생하지 않는 것이 원칙입니다. 따라서 주휴수당을 포함해서 시급을 정한 경우에 하루 근로하고 퇴직했다면 시급에서 주휴수당을 제외하고 임금을 계산하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴무일을 사용자가 일방적으로 쉬지 못하게 하는 것은 부당합니다.