답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 2월 1일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있는데 출산휴가와 육아휴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 않으면 수당을 받을 수 있습니다.연차휴가 사용촉진은 연차휴가를 사용할 수 있는 근로자를 대상으로 해야 효력이 있습니다.제시하신 방식 중 어느 쪽이든 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A 사장과 썻던 근로계약서는 B 사장일 때도 법적 효력이 유지됩니다.퇴직 전에 포기했으면 지급 요구할 수 있고, 퇴직 후에 포기했으면 지급 요구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 과거 근로기간에 대한 부담금은 과거 근로기간을 가입기간에 포함시키기로 결정한 시점 1년간의 임금총액을 기준으로 산정하되, 과거근로기간 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아시는 바와 같이 조퇴한 시간분을 감액할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로감독관의 조언대로 처리하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급휴가일을 제외한 소정근로일에 개근한 경우에는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 후에 다시 계약체결하지 않는 경우도 많습니다.1년 미만 근무시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.시급=월급÷209(주 40시간제일 경우)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)가 아니면 의무적으로 고용보험에 가입해야 합니다.고용보험요율은 월급여의 0.9%입니다.피보험단위기간 180일 이상 충족하고 불가피한 사정으로 퇴직해야 합니다.1일 한도액은 66,000원입니다.수급자는 구직활동을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 표준근로계약서 양식을 사용하면 무난합니다.만약 특수한 근로조건을 정하려면 수정해서 사용하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실제 입사일을 기준으로 해야 합니다.