답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 재해가 아니므로 산재에 해당하지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 피보험단위기간과 퇴직사유가 정당하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 고용보험법이 개정되지 않았습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재직기간이 190일이라면 피보험단위기간 180일에 미달할 수 있습니다.만약 피보험단위기간이 190일이라면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재로 치료기간 중에는 퇴사처리할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제55조 제2항, 제56조 제2항과 근로기준법 시행령 별표 1과 관련이 있습니다.공지만 해도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각각 고발하면 별개의 범죄이지만 검사가 어떻게 기소할지는 알 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 근로시간 포함하여 1주 40시간을 초과하면 연장근로이므로 1.5배로 계산합니다.일요일과 주중 휴일근로시 1.5배(8시간까지), 2배(8시간 초과시)로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 개근했을 경우 5일의 연차휴가가 발생합니다. 이 경우 2일분의 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.법정 공휴일수당은 어떤 공휴일에 근무했는지에 따라 판단해야 합니다.기타 질문은 사실관계가 명확하지 않아 답변 곤란합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년 퇴직을 하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.정년일은 회사 규정에 따라야 합니다.