주5일 근무인데 평일하루 일요일 하루 쉽니다. 추석같은 공휴일은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추석연휴와 별개로 평일 휴무를 쉴 수 있습니다.
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출근길 사고로 인한 호의성 유급휴가 차등 제공 가능 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 차별하지 않아야 합니다.2. 구두로 제공하기로 한 약속도 법적으로 유효합니다.
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퇴사일 보다 일찍 그만두게 하는 것, 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 사직의사 표시를 했으므로 해고로 보기는 곤란하고 10월 31일까지 근무할 수 있는 권리가 있으므로 그때까지 근로하지 못한 부분에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다.
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여름 휴가의 규정은 따로 정해진 것이 없고 회사에 재량인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사마다 정할 수 있습니다.
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회사에서 특정한 사유없이 해고를 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.납득할 수 없는 사유로 해고한 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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파업의 허용 범위에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.더 이상 단체교섭의 진전이 없는 상태에서 조합원 찬반투표를 거쳐야 합니다.
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'연차사용촉진제'에 대한 설명 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알고 계시는 바와 같이 연차휴가 사용촉진을 할 경우 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않아도 됩니다.
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1년 중 하루만 근무하고 퇴사해도 그 해 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 1일 근무하면 연차휴가가 발생하며 이렇게 발생한 연차휴가 중 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.
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실업급여 중 무보수 근로(마지막 차수)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에서 조사할 때 무보수였다는 점을 강조하는 것이 중요하다고 봅니다.
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한주52시간은 일요일도 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간제의 경우 7일 동안 총 근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 일요일에 근로한 시간까지 포함하여 주 52시간제 위반 여부를 판단합니다.
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