답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사 의사를 밝혔다면 사직서를 제출하지 않았다고 하더라도 퇴직처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인별 연차휴가 사용현황을 공개하는 것은 문제가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가일수는 90일입니다.출산휴가기간 중 최초 60일에 대해서는 사용자가 임금을 지급해야 합니다. 나머지 30일에 대해서는 국가가 급여를 지급합니다(한도가 정해져 있음). 중소기업의 경우 90일 전부에 대해 국가가 급여를 지급합니다. 이 경우 최초 60일에 대해 국가가 지급하는 한도를 초과하는 부분에 대해서는 사용자가 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.착오로 근로계약을 잘못 체결한 경우에는 취소할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명 이상에 해당합니다.수습기간 동안에도 반차 사용 가능합니다.월급제인 경우에는 토요일 근무수당도 포함되어 월급액수가 책정되었을 것이므로 토요일 근무에 대해 추가수당을 요구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유와 관계 없이 회사가 이직확인서를 제출해야 하며, 온라인 신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙을 제정할 경우에는 원칙적으로 근로자의 동의를 얻지 않고 의견을 청취하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금공제 전 금액을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변호사는 다툼이 있을 경우 의뢰인의 이익을 위해서 활동하는 사람입니다. 의뢰인이 법을 몰라서 불이익을 당하지 않도록 도와주는 것입니다.노무사도 변호사와 마찬가지로 의뢰인의 이익을 위해서 활동합니다. 다만, 그 범위가 노동법으로 한정되어 있다는 점이 다를 뿐입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 퇴직할 경우 임금체불로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.