답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 중간정산을 받으려면 일정한 사유가 있어야 합니다.중간정산 사유에 대해서는 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제2조에서 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=시급×주 소정근로시간÷5로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무시간 도중에 30분의 휴게시간을 부여하면 됩니다.사업장 체류시간 8시간=7시간 30분 근로시간+30분 휴게시간

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재로 인정되어 휴업한 기간만 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로일과 공휴일이 겹칠 경우 쉬어도 임금을 받을 수 있고, 근로할 경우에는 추가로 1.5배로 임금을 계산하여 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 단기이므로 문제될 일이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 전 1년 동안 월급이 지연된 기간의 합이 2개월 이상이면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(9.5×6+17×0.5+8)÷7×365÷12=319월 최저임금=9,620×319=3,068,780사례의 경우 최저임금에 미달합니다.6일근무로 개근을했다면 일요일유급휴무입니다. 이 경우 주휴수당은 월급에 포함되어 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 6개월 근무하였고, 최초 5개월 동안 개근하였다면 5일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에 어떻게 정했든지간에 근로기준법에 정한 바에 따라 연차휴가 사용촉진을 하지 않는 한 미사용수당을 지급해야 합니다.