답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피해자인 근로자가 문제 제기를 하지 않는다면 사업주가 처벌받지 않습니다.문제 제기를 하지 않았어도 후에 노동청에 신고할 경우 사업주가 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.31,439,566원으로 추정합니다.다만, 평균임금 산정시 연차휴가 미사용수당 발생 여부를 알 수 없으므로 이를 고려하지 않았습니다.따로 요청할 사항은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단기간 근무 후 사직한 경우에도 임금 지급, 4대보험 신고(요건 충족시) 등이 필요합니다.법적으로 회사에 불이익이 있을 수 없지만, 새로 인력을 채용해야 하는 불이익은 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이거나 월소득이 150만원 이상이면 육아휴직급여 지급이 중단될 수 있습니다.연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원에게는 근로기준법이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금이 체불된 경우에는 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 위반 사례가 있는 경우에는 노동청에 신고하는 것이 가장 효율적입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.협약서에서 어떤 보상을 규정하고 있는지 알 수 없습니다. 사실관계를 구체적으로 기재하여 질문해주시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 아는 사람이 있다고 해서 처벌하지 않는다는 주장은 말이 되지 않습니다.노동청에 신고하는 것이 좋습니다.경찰에서는 노동법 위반 사건을 처리하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격이 부여될 수 있고, 사후지급금을 수령할 수 있습니다.2. 회사에 대해 조치할 가능성이 있습니다.