답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.퇴사 후 바로 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.1주 근로시간이 52시간을 초과하면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.회사에서 반대한다고 하더라도 이직이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.공무원은 특별법 적용 대상이므로 근로자의 날이 휴일이 아닙니다.근로자의 날은 일반근로자에게만 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.요건을 충족할 경우 4대보험을 강제적으로 가입하도록 법으로 규정하고 있습니다.근로자 보호 차원에서 강제하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.대체휴일을 부여한 경우라면 추가로 임금을 지급하지 않아도 됩니다.다만, 노동부는 근로자의 날을 다른 날과 휴일대체하는 것은 불법이라는 입장입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(9.5×5+8)÷7×365÷12=241월 최저임금=9,620×241=2,318,420(세전)세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.근무 중에 최저임금차액을 요구하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.퇴직금을 받으려면 최소한 1년을 근무해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.연차휴가는 1년 단위로 15일이 기본적으로 발생합니다.3년 이상 근무한 경우 2년 단위로 1일씩 가산됩니다. 가산일까지 포함하여 최대 25일이 발생할 수 있습니다.12년 근무한 경우 연차휴가일수는 20일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.점심시간은 휴게시간에 해당합니다. 따라서 근로시간에 포함되지 않습니다. 그러나 정해진 휴게시간에 근로한다고 해서 그 시간에 대해 임금을 청구하거나 조기퇴근할 수 있는 것은 아닙니다.