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상시근로자 4인 이하인 사업장에도 퇴직금제도가 적용되는가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자 4인 이하인 사업장에도 퇴직금제도가 적용됩니다.
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퇴직금의 산정기준과 방법을 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 퇴직금은 아래와 같이 계산합니다.법정 퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365
4대보험 가입 여부와 퇴직금이 관련이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입여부돠 퇴직금은 상관이 없습니다.
한노총과 민노총의 차이점은 무잇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.한노총도 파업권이 있습니다. 단지, 민노총이 파업을 더 자주 하는 것뿐입니다.
고용보험 소급 신청 시 첫 근무날부터 고용보험이 해당 되나요...?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 등록됩니다.
계약직, 계약서와 다르게 근무시간 변경한 경우 초과근무 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1시간에 대한 초과근로수당을 청구할 수 있습니다.
계약직 실업급여 수령조건에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.계약기간 만료시 회사가 연장 제의했으나 근로자가 거부했으면 실업급여 수급자격이 부여되지 않고, 근로자가 계약 연장을 원했으나 회사가 거부한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.실업급여를 받기 위해 단기간 기간제로 취업하는 것보다 장기간 근무할 수 있는 직장을 찾는 것이 바람직합니다.
주휴수당은 다음주 월요일까지 근무해야 인정되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.14일과 15일에 결근하여도 12일에 주휴수당이 지급될 수 있습니다.
4대보험 취득신고 정규직으로 되어있어 실업급여를 못받는다고 하는데 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 취득신고를 정정하고 계약기간 만료를 이유로 실업급여 신청할 수 있을 것으로 봅니다.4대보험 신고를 잘못한 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.
일반 중소기업 회사원 근로계약서상 겸업금지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무시간외에도 겸업을 금지하는 것으로 해석합니다.
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