3개월미만 근로자 고용계약 해지 관련 상담 요청드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성했지만 A의 사업장에서 근무하였다면 귀하와 B와의 사이에 근로관계가 성립한 것이 아닌 것으로 보입니다. 이 경우 귀하가 B를 해고할 필요도 없습니다. 해고여부는 A가 결정할 문제로 보입니다.
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현재 3년 가까이 일하는 중인데 일하는 와중에 다른 직장에 취직 서류를 낼 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월전에 사직서를 제출할 필요까지는 없고 어느 정도 업무에 지장이 없을 정도로 기간을 두고 사직서를 제출하면 문제되지 않습니다.
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실업급여는 몇개월이상 근무해야 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간(실근로일+유급휴일·휴가일) 180일 이상을 충족해야 하므로 주 5일 근무할 경우 통상 8개월 정도는 근무해야 합니다.
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주간계약서로 야간급여를 계산하면 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무가 야간으로 변경되었다면 주간계약서는 효력을 상실한 것이므로 주간계약서로 계산할 수 없습니다.
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알바 계약 아직 안 끝났는데 그만둬도 괜찮을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료 전에 그만둬도 상관 없습니다.다만, 어느 정도 기간을 두고 그만두는 것이 좋습니다.
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노사협의회 사측위원 구성 시 질문 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사/노무 담당하는 관리팀 직원이 사용자위원에 포함되는 것은 상관 없습니다.그러나 인사/노무 담당하는 관리팀 직원이 근로자위원에 포함되면 불법입니다.
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일용직 산재신청 시 근로계약서 작성해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에서 근로계약서를 요구할 것이므로 작성해야 할 것으로 봅니다.
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휴일 근로수당 관련 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 휴일로 정해진 날에 근로해야 휴일근로수당이 발생합니다.
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직장 내 괴롭힘 실업급여 수급가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재직 중에 직장 내 괴롭힘 신고하여 인정된 후에 퇴직하는 것이 좋습니다.
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가불금액은 연봉계약서에 반영하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가불은 연봉계약과 상관 없습니다.
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