육아휴직 중 개인사정으로 이직 준비중입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 중이라는 사실을 반드시 알릴 의무는 없습니다.
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편의점 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 해고예고수당 청구 진정을 제기할 수 있습니다.
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대표노동조합을 임금협상과 상관없이 일부직원에게 수당을 지급해도 되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합 입장에서는 부당노동행위로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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투잡으로 배달대행을 하고 있는데, 회사에서 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡은 불법이 아닙니다.
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사건 수임 관련 일방적 요구 사항에 대한 질문드려요ㅠ 급합니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불 사건에 대해 무상으로 도와주기로 했다면 수임료를 지급하지 않아도 됩니다.
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수습기간 중 3개월 미만 근로한 알바는 갑작스럽게 잘려도 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일전에 예고하지 않고 해고할 경우 해고예고수당 청구 가능합니다.위생 관련해서 지자체에 신고 가능합니다.
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주5일(빨간날)도 일하고 아침8시부터 저녁6시까지 일하고 토요일 2시까지 일한다면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중 1일 9시간, 토요일 5시간 근로한 경우로 가정하고 계산합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(9×5+5×0.5+8)÷7×365÷12=2412022년 월 최저임금=9,160×241=2,207,560
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포괄임금제의 경우 근무시간 초과 발생 시 수당 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 약정한 임금책정의 기준이 되는 시간을 초과해서 근무한 경우에는 추가 수당을 청구할 수 있습니다.
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한달휴무 계산법을 알려주세요.사무실에서 휴무수를 통보하면 휴무를 하고있는데..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 관한 질문으로 이해합니다.상시근로자수 5명 이상인 경우에는 공휴일(일요일 제외)에 유급휴일로 처리해야 합니다.
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월급 받는날짜 가르쳐 주세요!!!!???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10월 29일까지 근무하면 3개월 임금을 청구할 수 있습니다.
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