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중도입사자 월급 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.임금=시급×시간시급=25,000,000÷2,503시간=실근로시간+가산시간(연장, 야간, 휴일)+유급휴일시간
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50인 미만 사업장 주5일 시행여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제는 법으로 규정되어 있지만 주 5일제는 법으로 규정되어 있지 않습니다.
한해가 지나가면 연차 수량 정산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년간 연차휴가를 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.
제가 해고가 맞는건가요? 이후에 어떻게 해야할지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직으로 판단됩니다.
근로계약서 작성 안 해도 노동부에 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 미지급과 근로계약서 미작성에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다.
월급을 못받고있는데 해결방법이 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
입사1년차 연차일수 남은 수량 산정?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.
월급직의 시급은 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×시간시급=2,300,000÷209시간=실근로시간+가산시간(연장, 야간, 휴일)+유급휴일시간
제가 오후11시부터 아침6시까지 근무하는데
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(7×5+35×0.5+7)÷7×365÷12=2592022년 월 최저임금=9,160×259=2,372,440사례의 경우 최저임금에 미달합니다.
병원에서 조출문제로 궁금한것이 있어서 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조기출근한 경우 연장근로수당을 요구할 수 있습니다.
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