답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금문제이므로 세무전문가에게 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유는 계약만료이므로 정당합니다.다만, 퇴직일 이전 18개월 동안에 피보험단위기간(실근로일수+유급휴일수) 180일 충족 여부가 명확하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근한 경우에 한하여 1일 10,000원을 지급하는 경우에는 고정성이 인정됩니다.15일 이상 근무자에 대하여는 매월 200,000원, 15일 미만이면 1일 10,000원을 지급하는 경우 최대 140,000원까지만 통상임금으로 산입하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 받을 수 있습니다.최종 3개월의 근무형태에 따라 발생한 임금을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당 청구 가능합니다.손해배상 청구 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제인 경우에는 화요일부터 근무하더라도 일요일에 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수강료를 환불할 의무가 없으며, 언제라도 그만둘 수 있습니다. 

외국인 근로자(E-9, H-2)의 경우에는 건강보험과 산재보험은 의무가입 대상이고, 국민연금은 상호주의에 의해 적용 여부를 판단합니다.고용보험은 임의가입 대상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중에 40시간 이상 근무한 상태에 토요일에 10시간 근무한 경우라면 시급×10×1.5로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직을 하면 정부지원금을 받을 수 없는 경우도 있고, 해고에 해당하면 부당해고 구제신청이나 해고예고수당 청구 대상이 될 수 있습니다.