답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 공휴일은 유급으로 처리해야 합니다.2. 상시근로자수 5명 이상이면 유급으로 처리해야 합니다.3. 주휴수당을 받을 수 있습니다.4. 노동청에 진정 제기 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원은 노동법 적용 대상이 아니므로 해당 부처 경리담당에게 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실수령액 기준으로 근로계약을 할 수 있습니다. 소위 NET계약이라고 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실수령액 기준으로 근로계약을 할 수 있습니다. 소위 NET계약이라고 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.청소시간이 정해져 있고 지휘감독을 하는 관계라면 근로자로 볼 수 있고, 청소시간이 정해져 있지 않고 지휘감독을 하지 않는다면 프리랜서로 볼 수 있습니다.정리한 내용은 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×시간1일 7시간, 주 5일제라고 가정합니다.시급=1,700,000÷183=9,289.62시간=실근로시간+가산시간+유급휴일시간퇴직적립금은 14일까지 임금의 1/12이며, 연차휴가 미사용수당도 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주당 소정근로시간이 15시간 이상으로서 근로하기로 정한 날을 전부 근무했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주당 소정근로시간이 15시간 이상으로서 근로하기로 정한 날을 전부 근무했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2일에 1일씩 인정이 될 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년단위로 근로계약을 체결할 경우 근로관계가 계속되고 퇴직하는 것이 아니므로 최종 퇴직시에 퇴직금이 발생합니다.