답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청이나 근로복지공단 등에 신고 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무용역계약서라고 하더라도 실질적으로 근로자로 근무하므로 연차휴가 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법적으로 조치할 것은 없습니다.해당 변호사와 관계된 부분은 직접 문의하시는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주간의 임금=시급×시간=10,992×(48+8×0.5+8)=659,520(원)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년간 출근율이 80% 미달할 경우 개근한 달에 대해 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 두 회사의 이직확인서가 필요합니다. 필수로 제출해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(48+8×0.5+8)÷7×365÷12=2612022년 월 최저임금=9,160×261=2,390,760

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 우선 연봉에 퇴직금을 포함하는 부분은 향후 분쟁의 소지가 있으므로 퇴직금을 제외하고 임금만 정하는 것이 좋습니다. 세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.2. 연봉액수가 적다면 더 달라고 요구할 수 있습니다. 요구조건을 수용하지 않으면 입사하지 않으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주류를 판매하지 않는다면 문제 없습니다.