답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 5월 13일에 15일의 연차휴가가 발생하고 이를 퇴사시까지 사용할 수 있습니다.미사용시 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단기간 근로자라는 개념은 없습니다. 단시간 근로자일 수는 있습니다. 단시간 근로자는 다른 근로자에 비해 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말합니다.소정근로시간을 초과하여 근로했다면 초과 수당을 지급해야 합니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 지급해야 합니다.근로계약서에 고지했다면 문제 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금형태가 시급제인 것으로 보입니다. 이 경우에는 주휴수당을 별도로 청구할 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급으로만 신고하는 것이 정상입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일과 토요일의 근무를 대체하였다면 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험료나 세금 공제와 무관하게 1년 이상 근무한 경우 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 취업규칙 게시거부에 대해 신고하면 조치할 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금이 인상되지 않았다면 연봉계약서를 작성하지 않아도 상관 없습니다.구두로 정규직으로 전환되는 것으로 계약해도 유효합니다. 다만, 향후 분쟁을 방지하지 위해 계약서를 작성하는 것이 좋습니다.