답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이전에 입사하여 근무하다 65세 이후에 퇴직하였다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산 신청할 때마다 사유에 해당하면 가능합니다. 다만, 회사가 중간정산을 승인해줘야 할 의무는 없습니다.전세금, 임대보증금등을 위한 중간정산 시 횟수제한에 대해서는 시행령 제3조 제1항 제2호에서 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근무하면 월급외에 추가로 연장근로수당(시급×시간×1.5)을 받을 수 있습니다.공휴일에 근무하더라도 연차휴가가 늘어나지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 가능합니다.2. 이중 가입 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 중간정산을 받으려면 주택구입, 전세보증금, 치료비 등의 사유가 있어야 하고, 사용자가 승인해야 합니다. 사용자는 승인 의무가 없으면 재량사항입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출석요구서 발구, 당사자 조사, 체불임금 확인되면 지급지시, 지급하면 종결, 미지급시 검찰 송치처리기간은 사건마다 다릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급 산정시 월급을 209로 나누는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8월 21일 주휴수당을 받을 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로일수 변경하여 2월까지 근로하기로 합의가 된 상태에서 일방적으로 그만두라고 한 것이므로 해고에 해당합니다.해고예고수당을 요구할 수 있습니다.실업급여 수급자격 신청도 가능할 것으로 봅니다.