답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 재직기간이면 계속근로기간에 포함됩니다. 휴직기간도 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법인 대표나 주주는 근로자가 아니므로 노동법을 해결할 문제가 아닙니다.회사 자체적으로 자율적으로 해결할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위로금은 퇴직금이 아니므로 IRP계좌로 받을 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.담당 근로감독관에게 8월분 추가한다고 말하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 1일 소정근로시간을 몇 시간으로 명시했는지 여부에 따라 판단할 문제입니다. 만약 4.5시간으로 기재하였다면 30분을 휴게시간으로 보는 것이 맞고 그 시간은 자유롭게 쉴 수 있어야 합니다. 만약 휴게시간에 실제로 쉴 수 없다면 휴게시간이 아니므로 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 있습니다.구비 서류는 고용센터 직원과 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방법으로 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지연이자에 대해 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 퇴사처리하였다면 퇴직일 이후 14일이 경과하였다면 불법입니다.사직서를 제출할 의무는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년+1일, 1개월+1일이 되어야 연차휴가가 발생합니다.따라서 3개월만 근무하고 퇴직하면 연차휴가가 최대 2일이 발생합니다.