답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 퇴직금을 받을 수 있으며, 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 전부 청구 가능합니다. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.4. 맞습니다.5. 맞습니다.6. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.7. 처벌받습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 자체가 변경되는 것은 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측 지시에 의해 참여하는 조회는 근로시간으로 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당장 반환 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 연장근로수당은 통상임금에 해당하지 않지만 연장근로수당을 포함한 금액을 기준으로 수당 등을 지급해왔다면 계속 이 방식대로 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫 출근일을 기준으로 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 인상에 따라 임금이 자동으로 인상됩니다.연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 별개의 사업 또는 사업장으로 보아 별도로 상시근로자수를 산정해야 합니다.상시근로자수가 5인 미만인 경우 연차수당의 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 자발적 퇴사로 볼 가능성이 높습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.준비할 서류에 대해서는 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.