답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록이 있는 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.다만, 부동산 임대업자로서 사무소나 종업원이 없는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 사례의 경우 부동산 임대업인지 여부가 불명확합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서와 실제 근로내용이 다를 경우 그 경위를 조사해야 정확한 답변이 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 인수합병되는 기존 근로자들의 고용을 합병하는 회사가 승계해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용시 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 차별할 경우 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 위반 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나로 자가격리한 경우 무급이 원칙입니다.다만, 해당 근로자에게 임금을 지급하고 지원금을 신청하려면 국민연금공단에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다. 정신과 의사나 심리상담사와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 근무조건이 좋지 않다는 이유로 퇴사할 경우 자진퇴사로 간주되므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료 후 계속근무할 경우 종전 계약조건에 변동이 없다면 근로계약서를 새로 작성할 필요는 없습니다. 

안녕하세요. 김호병노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(27+5.4)÷7×365÷12=1412022년 월 최저임금=9,160×141=1,291,650

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업소득자가 근로자에 해당하는지 여부부터 판단해야 합니다.