답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.저소득자(월 급여액이 최저임금의 110% 이내, 2022년 중위소득 100% 미만)에 해당하는지 여부가 명확하지 않습니다.우선 노동청에 진정을 제기해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 항목을 어떻게 구성할 것인지는 노사가 합의하여 정하면 됩니다.다만, 당초 채용시 합의한 내용과 다르다면 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에 해당하지 않으므로 당연히 통상임금이나 평균임금에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 방식으로 퇴직하였다고 하더라도 발생한 임금을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 노동청에 진정을 제기하더라도 근로자로 인정받기가 쉽지 않아 보입니다.

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(10.5×5+12.5×0.5+8)÷7×365÷12=2902022년 월 최저임금=9,160×290=2,656,400(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상용직은 계약기간이 1개월 이상이어야 합니다. 사례의 경우 1개월 미만이므로 일용직으로 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청서를 제출하면서 권고사직으로 주장하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기자로서 취재한 내용을 신문에 등재하는 것이 본연의 업무로 보입니다. 사례의 경우처럼 신문에 등재하는 것이 아닌 것은 본연의 업무에 해당하지 않으므로 고용관계에서 발생한 소득으로 보지 않는 것이 타당하다고 생각합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 명시된 바에 따르는 것이 원칙입니다. 이를 단축하고자 한다면 회사와 협의가 필요합니다.