답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직업선택의 자유가 있으므로 원칙적으로 이중취업이 가능합니다.다만, 겸업을 금지하는 회사도 있으므로 해당 사업장 규정을 확인해보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간은 휴게시간이므로 근로시간에 해당하지 않습니다. 따라서 무급으로 처리하는 것이 원칙입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사무보조의 내용에 대해 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.무단 결근으로 인해 사업주가 손해를 보았다면 손해배상 청구가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족과의 동거를 목적으로 이사할 경우 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상이면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록이 되어 있으면 실업급여를 수급할 수 없습니다. 실업급여 신청 전에 폐업이나 휴업신고를 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 16시간 근무 사실을 증명할 수 있을지 여부는 질문자의 노력여하에 달려 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×시간시간=7×(5+0.5)=38.5임금=9,160×38.5=352,660

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 합산하여 1년 이상이어야 퇴직금을 받을 수 있고, 15시간 이상인 기간이 1년간 계속되어야 연차휴가가를 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제라면 최저임금에 미달한다고 볼 수 있습니다.근로계약서에 사인을 했다고 하더라도 무효입니다. 반환 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 부당하게 직책을 변경한 것이 문제되는 경우입니다. 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.