답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.응시자격이 동일하다고 하더라도 실제 업무 내용이 다르다면 수당을 반드시 동일하게 지급할 필요는 없다고 봅니다.사례의 경우 기술업무 가산수당은 대형차량을 운전하는 경우에만 지급하는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴와 연차휴가는 별개이므로 휴무외에 연차휴가를 부여해야 합니다.11월 7일까지 근무하고 나머지 날은 연차휴가를 사용하기로 신청했고 전부 연차휴가로 인정될 경우 마지막 고용관계 유지일이 11월 30일이라면 그날까지 근무한 것으로 임금을 계산해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 결근시 2일을 결근처리할 수는 없습니다. 다만, 1일 결근시 해당 주는 개근이 아니므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 이 경우 결근일과 주휴일을 임금계산에서 제외할 수는 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.커피를 마시면 살찐다는 말은 여성의 신체와 연관되는 의미로서 듣는 상대방이 수치심을 느낄 수 있다고 봅니다. 따라서 성희롱에 해당될 수 있다고 봅니다.증인이 없다고 하더라도 해당 사실을 정확히 기록하여 진술하면 주장이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 근로한 경우에는 아래와 같이 수당을 산정합니다.8시간까지는 시급×1.5, 8시간 초과시에는 시급×2야간근로(22:00부터 06:00 사이의 근로)시에는 시급×1.5로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 9일까지 근무하면 만 2년이므로 연차휴가가 발생할 수 있습니다(고용노동부 입장).실업급여일수는 고용보험 가입기간과 연령에 따라 결정됩니다.1월 9일이 일요일이라고 하더라도 계약기간이 그때까지로 정해졌다면 그날 근무하지 않아도 고용관계는 유지됩니다.퇴직금 계산은 인터넷에서 퇴직금 계산 프로그램으로 계산해보시기 바랍니다.연차수당은 300만원÷{(48+8×0.5+8)÷7×365÷12}×일수로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 재취업했으나 다시 실업상태가 되었다면 당시 더 받을 수 있는 실업급여일수가 있다면 다시 신고하여 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐쇄되는 지점에 근무하는 직원들에게 선택권을 부여해야 합니다. 즉, 새로 개설하는 지점에서 근무할 수 있는 기회를 부여해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 한 것이므로 자진사직에 해당합니다. 다만, 근로관계 종료일자에 대해 정리가 되지 않은 것에 불과합니다. 따라서 권고사직으로 실업급여 수급자격 인정신청은 어려울 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주에 1일의 유급휴일을 부여해야 하고, 이와 별도로 연차휴가를 부여해야 합니다.사례의 경우 해당 아르바이트생에게 주휴와 별도로 연차휴가를 부여해야 합니다.