답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 임금의 구성항목과 계산방법을 명시한 서면을 근로자에게 교부할 의무가 있습니다. 급여명세서는 위와 같은 임금의 구성항목과 계산방법을 명시한 서면으로 볼 있을 것입니다.사용자에게 교부할 것을 요구할 수 있습니다. 미교부시 노동청에 신고하시기 바랍니다.급여명세서 미교부를 이유로 퇴사할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 것인지는 애매합니다. 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 더 이상 근무를 원하지 않는다는 의사표시를 하는 것을 사직이라고 합니다. 사직의 의사표시 방식은 자유이므로 반드시 문서로 제출해야 할 이유는 없습니다. 따라서 구두로 그만두겠다고 해도 사직의 의사표시로서 유효합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단체행동권은 단체교섭을 진행하던 중 양측의 주장의 불일치로 인해 진척되지 않을 경우 효과적인 대응수단입니다. 즉, 단체행동권은 근로자측이 유리한 고지를 점하기 위한 수단이라고 말할 수 있습니다.따라서 단체행동권이 없으면 단체교섭 진행에 어려움이 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 미지급으로 노동청에 진정을 제기했으나 해결되지 않은 경우에는 체당금을 청구할 수 있습니다. 법원에서 확정판결을 받아야 합니다. 상세한 사항은 근로감독관과 상담하시기 바랍니다.퇴직일부터 14일이 경과한 때부터 연 20%의 지연이자가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직업선택의 자유가 있으므로 이중취업(겸직)이 가능합니다.사례의 경우 겸직금지 규정이 없으므로 문제가 없습니다.다만, 근로자는 직무에 충실해야 할 의무가 있으므로 위와 같은 활동으로 인해 직무를 소홀히 한다면 문제가 될 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가가 발생한 경우 근로자는 원하는 시기를 지정하여 사용할 수 있습니다. 마지막 근무해의 경우 퇴직시까지 연차휴가를 사용할 수 있는데 그때까지 사용하지 못한 연차휴가에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근무기간이 1년 이상이어야 발생합니다. 근무기간이 1일만 부족해도 퇴직금을 받을 수 없습니다.사례의 경우 1년차가 만 1년 근무한 경우를 의미한다면 이 경우에는 평균임금 30일분을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단순히 이사하여 출퇴근시간이 많이 소요된다는 이유만으로 이직한다고 해서 실업급여 수급자격이 부여되지는 않습니다. 이사한 사유가 불가피해야 합니다.이사한 사유가 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 목적이어야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 상시근로자수 50명 이상인 사업장에 주 52시간제가 적용되는데, 이 경우 1주간 최대 가능한 근로시간은 52시간입니다. 휴일까지 포함하여 1주 최대 가능한 연장근로시간은 12시간입니다.상시근로자수 50명 미만인 사업장에는 주 52시간제 적용되지 않는데, 이 경우 1주간 최대 가능한 근로시간은 60시간(휴일이 1일인 경우) 또는 68시간(휴일이 2일인 경우)입니다. 휴일은 연장근로시간 판단시 포함시키지 않습니다.휴일근로는 미리 휴일로 정해진 날 근로하는 경우를 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.2. 수급이 가능합니다.3. 고용센터에 확인청구를 하시기 바랍니다.4. 지도상의 거리를 참고하고 실제 교통편 등을 종합하여 판단합니다.