답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직한 경우 퇴직일 이후 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.사례의 경우 차일피일 미루고 있으므로 바로 노동청에 신고하는 것이 좋을 것 같습니다.이와 별도로 실업급여 신청하여 실업급여를 수급하면서 새로운 직장을 찾아보는 것도 좋을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 소정근로일을 개근할 경우에 청구할 수 있습니다.주휴수당액수=시급×주간시간÷5매주 시간이 다르므로 주휴수당액수도 매주 달라질 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직으로 퇴직할 경우 아래 요건을 충족해야 합니다.① 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만일 것② 최종 이직일 이전 기준기간의 피보험단위기간 180일 중 다른 사업에서 법 제58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것사례의 경우 전에 계약기간 만료로 이직하였으므로 ① 요건 충족으로 가능하다고 생각합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재계약을 했어도 근무기간이 계속됩니다. 따라서 퇴직금 산정시 입사시부터 퇴사시까지 전체 근무기간에 대해 퇴직금을 산정해야 합니다. 사례의 경우 1년 6개월분의 퇴직금이 발생합니다.1년 6개월 근무한 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생하므로 그 중 15일을 사용했다면 11일분의 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 말하는 것은 권고사직이 아닙니다. 사용자 먼저 그만두라고 해야 권고사직에 해당합니다.사례처럼 그만둘 경우 실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 있다고 말하기 곤란합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 주간 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다. 근로자를 두 명 고용한 경우 각 근로자의 주간 소정근로시간이 위와 같이 15시간인지 여부에 따라 주휴수당 발생 여부가 결정됩니다.알바생도 원칙적으로 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무해야 청구할 수 있습니다.사례의 경우처럼 1개월 근무한 경우에는 근무기간이 1년 미만이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.상시근로자수 5명 이상이라면 그만두라고 한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가를 사용하지 않을 경우 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 사용자가 법에 따라 연차휴가 사용촉진을 한 경우에는 미사용수당을 청구할 수 없습니다.사례의 경우 단지 사용하라고 말한 정도이면 연차휴가 사용촉진이 아니므로 미사용수당을 청구할 수 있습니다.미사용 내역을 기록해 두는 것이 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이미 그만두겠다고 한 것이므로 해고로 보기는 곤란합니다. 다만, 근로자가 희망하는 날까지 근로를 제공할 수 있는 기회를 박탈한 부분에 대해서는 사용자가 손해를 배상해야 합니다. 이에 대해서 노동청에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급기간 중 소득이 발생하는 활동을 한 경우에는 그 활동을 한 날을 실업인정일에서 제외할 수 있습니다.판단은 고용센터에서 하게 됩니다. 실업급여 담당자에게 봉사활동 한 사실을 신고해야 합니다. 신고하지 않아 부정수급으로 적발될 수도 있습니다.