전문가 프로필

답변 내역

'시간외 근무'를 포괄임금에 넣는 경우에, '휴일근무수당'과 '야간근무수당'도 포괄임금에 포함되어 별도로 임금을 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금에 어떤 임금을 포함하려면 해당 임금이 발생하는 근거가 되는 근로가 사전에 예정되어 있어야 합니다. 예를 들어 1일 10시간 근로하기로 약정하고 월급을 500만원 지급하기로 했다면 월급에는 1일 2시간에 대한 연장근로수당이 포함되어 있는 방식입니다.사례의 경우 휴일근로나 연장근로도 마찬가지로 당초 휴일근로나 야간근로를 한다는 전제하에 월급을 책정했어야 유효합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.02
0
0

그만둔지 4개월 지났는데 최저시급 못 받은 거 신고 되나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권 소멸시효 기간은 3년입니다. 이 기간이 지나지 않았으면 권리행사가 가능합니다. 우선 사용자에게 지급요구하시고 미지급시 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.02
0
0

퇴직연금이 시작되기전 퇴직금은 돌려받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금 개시일 이전 기간에 대해서는 법정 퇴직금 규정이 적용되므로 퇴직시 받을 수 있습니다. 퇴직 당시의 평균임금으로 산정하여 지급되어야 합니다.따라서 지금 당장 퇴직금을 지급하라고 요구할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.02
0
0

실업급여 대신 육아휴직수당으로 대처한다는 회사 신고할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금과 육아휴직은 별개이므로 퇴직금 미지급 조건으로 육아휴직을 부여하는 것은 불법입니다.사용자는 퇴직일로 14일 이내에 퇴직금을 지급할 의무가 있으므로 그때까지 이행하지 않을 경우 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.02
0
0

구두계약으로 입사했는데 기간을 바꿀 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구두계약도 유효합니다. 다만, 증명이 곤란한 문제가 있습니다. 카톡에서 귀하의 질문에 대해 상대방이 긍정하는 답장 문자가 있었다면 증거가 됩니다.근로계약서를 작성하지 않은 점에 대해서 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
20.09.02
0
0

연장근무 시간의 기준은 어떻게 될까요? 30분 해도 해당이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1시간에 미달하는 시간도 연장근로시간으로 인정이 됩니다. 이런 시간들을 모아서 1시간이 되면 1시간분의 임금으로 계산이 됩니다. 만약 회사에서 1시간 미달이라는 이유로 연장근로시간으로 인정하지 않을 경우 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.02
0
0

퇴직금을 주기 싫어서 그만둘것을 강요합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단 권고사직에 응하지 않는 것이 좋습니다. 특히 사직서를 제출하지 않도록 유의하셔야 합니다.사용자가 해고할 경우 30일전에 예고하지 않았으면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 상시근로자수 5명 이상이면 부당해고 구제신청도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.02
0
0

사내 포상금 평균임금 여부 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 포상금은 각 개인에게 매년 정기적으로 지급되는 것이 아니고 지급 대상으로 선발될 경우에만 지급되는 것으로 파악합니다. 이와 같이 정기적으로 지급되지 않는 급여(임시로 지급되는 임금)는 평균임금에 포함되지 않습니다(근로기준법 시행령 제2조 제2항).결론적으로 모든 포상금이 평균임금에 포함되지 않는다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.01
0
0

임금계산법 임금 문의 주휴수당밑 궁금합니다 ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급제이면 월급여는 (실근로시간+주휴시간)×시급으로 계산할 수 있습니다.실근로시간이 157시간이고, 매주 일요일이 주휴일이면 결근이 없을 경우 주휴시간은 5×6.5=32.5시간입니다.따라서 월급여=(157+32.5)×시급으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.01
0
0

사장의 급여 축소신고&4대보험 미납.. 해결방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다른 직장으로 옮길 경우 특별히 불이익은 없을 것으로 보입니다. 현 상황에서 보험료를 조속히 납입하도록 촉구해야 할 것입니다. 피해자가 다수이므로 힘을 합하여 사장에게 시정을 촉구해야 효과가 클 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.01
0
0