근무 대기 시간도 근무 시간으로 포함을 시켜야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 지시에 따라 조기 출근한 경우에는 근로시간으로 인정해야 합니다.
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회사의 연봉 협상 시기는 회사 마음인가요? 법으로 정해진 말 없을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉협상시기에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 근로계약 등으로 정한 바에 따르면 됩니다.
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실업급여 수급일수 문의드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간 1년 여부에 따라 실업급여일수에 차이가 발생합니다(고용보험법 별표 1 참고).
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승진하면 직급수당은 없는걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 승진을 하면 임금도 인상됩니다.직급수당에 대해서는 회사 기준에 따라야 합니다.
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근무시간에 회사은행업무보고 돌아가는길에 본인 부주의로 사고났을 때 회사에 책임이있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.민사이므로 변호사나 교통사고 전문가와 상담하시기 바랍니다.
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회사를 하게 되면 남은 연차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 당시까지 미사용한 연차휴가가 있으면 수당을 받을 수 있습니다.
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이중계약서 작성시 효력이 발생하는것은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.나중에 작성한 계약서가 유효합니다.
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외근 나가는 근로자에게는 따로 휴게 시간을 부여하지 않아도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외근하는 경우에는 근로기준법 제58조 제1항 및 제2항에 따라 처리합니다.
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육휴중 권고사직권유를 받았는데 육휴를다쓰고 권고가직응할수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직권고에 응할 의무는 없으므로 계속근무하겠다고 주장할 수 있습니다.
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초단기근무자 아르바이트 30분 추가 근무에 대해서 급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30분 추가로 근무한 부분에 대해 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.오전 10시부터 추가로 30분 근무한 경우라면 가산수당 없이 30분의 수당을 받을 수 있습니다.오후 10시부터 추가로 30분 근무한 경우라면 30분에 대해 1.5배로 계산하여 받을 수 있습니다.
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