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답변 내역

회사 대표가 월급을 못준다고 알아서 하라네요...
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사직서는 근로자가 적으면 매우 불리합니다.<대표로부터 3월달 월급을 줄 돈이 없으니 알아서 하라는 통보> : 해고까지는 안되는 것으로 보입니다. 알아서 하라고 했으니까요.
고용·노동 / 구조조정
22.04.17
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주휴수당 관련 단기알바 급여 지급 질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<주근로시간은 월-토 49.2h> : 최대 1일 주휴시간은 8시간입니다. 따라서 주휴수당 1일의 시간을 8시간으로 잡고 계산을 하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.17
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주40시간근무가 불규칙할때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 43시간의 경우의 3시간은 연장근로시간입니다.따라서 연장근로 가산이 적용되어야 합니다. 이 경우 1주의 3시간으로 대체할 수는 없습니다. 가산률이 적용되기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.17
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퇴사시 사직서 제출의무 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.직장내괴롭힘 및 근무 중 다쳤다는 이유로 사직서 쓰는 것도 가능합니다.괴롭힘 사실조사도 안한 사업주라면 500만원 이하의 과태료를 부과받을 수 있습니다.퇴사 통보는 권한있는 사업주한테 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.17
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5인이상 30인 미만 사업장 퇴사자 연차갯수는 몇개인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2019년 12월에 입사를 하셨고 올해 7월말 퇴사라면 회계연도 기준 연차가 더 유리한 것 같습니다. 회계연도 기준을 2022.1.1.에 받는 연차휴가의 일수는 15일입니다. 이는 퇴사일이 언제인지와 상관 없이 전년도 근로의 대가로 확정적으로 15일을 받은 것입니다. 따라서 근무가능일수로 비례삭감할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.17
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전 회사 사택 거주기간 동안의 장기수선충당금 지급받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사택의 장기수선충당금에 대해선 노동법에서 정하고 있지 않습니다.따라서 회사의 사규등을 확인해보셔야 합니다.좀더 구체적인 답변은 공인중개사님에게 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.17
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일요일인데 공휴일이면 시급제 알바 1.5배?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 날이나 부처님오신날이 일요일이어도 그 날 근로를 하면 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 휴일근로수당을 받는 것이 맞습니다.2번의 공휴일도 마찬가지로 휴일근로수당이 발생하며 한글날과 대체공휴일은 각각 휴일이 적용되므로 각각 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.17
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퇴직금관련 문의 뭔가 부당합니다 알려주세요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3개월전은 법에서 정한 원칙이라 예외적 사유가 없다면 지켜야 합니다.다만 현저하게 차이가 나면 합리적 방법으로 조정해야겠지만 그렇지 않다면 법의 원칙을 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.17
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전치12주 척추압박골절 상해보상금 얼마 받을수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.보상금액 자체는 요양기간이나 평균적인 임금 수준, 장해 여부나 정도에 따라 다르므로 구체적인 금액 수준을 말씀드리기는 어렵습니다.산재보험급여를 받기 위해선 근로복지공단에 산재 신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.17
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달이이 바뀔경우 주휴수당 관련 질문있습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급의 산정기간을 매월 1일부터 매월 말일까지 하는 경우도 있고, 5일부터 익월 4일까지 하는 경우도 있습니다. 다양합니다.대부분 주휴일이 일요일이나 기타 특정요일로 정해지기 때문에 해당 월급 산정기간에 포함되어 있는 주휴일로 지정된 일요일 등을 기준으로 주휴수당을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.17
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