전문가 프로필

답변 내역

주휴수당에대해정확히 알고싶어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.하루만 딱 결근했다고 보면, 그 결근일이 포함된 주의 주휴수당이 나오지 않게 됩니다.결근일이 포함된 월의 전체의 주휴수당이 나오지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
0
0

부당하게 해고를 당했을 때, 부당하다는 것을 해고 당한사람이 입증해야하나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네,노동위원회 가든, 법원에 가든 증거자료는 잘 준비하셔야 합니다부당한 해고가 있었음을 증명,입증하는 자료를 충분히 준비해두시면 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.04.09
0
0

1년안된 직장 퇴사후 퇴직금에 관하여
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 회사에서 심사하여 그 지급을 승인하여 주는 제도가 아닙니다. 법에 명확히 지급대상이 규정되어 있습니다.4대보험가입 여부는 퇴직금과는 상관이 없습니다.계속근로기간 1년이상인것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
0
0

4대보험 체납 후 회사가 파산 시?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사업주가 근로자의 4대보험료를 공제하고 4대보험료를 납부하지 않으면 형사상 횡령죄에 해당할 수 있습니다. 일단 관할 연금공단,건강보험공단 등에 보다 자세히 문의해보셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.09
0
0

격일제 근무자 1일 소정근로시간 (실업급여)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.격일제 근로자의 소정근로시간에 대하여 입장을 밝힌 고용노동부 질의회시에 따르면 격일제 근무자의 소정근로시간은 1근무일의 절반이라는 입장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
0
0

회사가 연말정산을 안해주면 회사에 불이익이 발생하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연말정산은 엄밀하게 말하면 세무사님쪽 일입니다.근로자가 요청까지 했는데 2일 통보기간 지났다고 연말정산 신고를 안하는 것은 조금 이해가 안되네요.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
0
0

연차발생월에 퇴사를 해도 남은 연차는 모두 수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.예를 들어 2022.1.1.에 입사했다면 2022.12.31.까지 연차유급휴가 최대 11개가 발생합니다.2023.1.1.에 최대 15개, 2024.1.1.에 최대 15개, 2025.1.1.에 최대 16개입니다.네,잔여 근무가능일수를 기준으로 이미 받은 연차유급휴가를 비례계산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
0
0

연차 발생갯수 너무 헷갈려요. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2022년도 연차(16개)를 2022년 05월14일 받게되실텐데요.이는 확정적으로 16개를 받은 것이니 근무가능일수로 비례계산하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
0
0

다니던 회사가 타 회사에 인수합병되는 경우 계약 및 협상을 다시하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.합병의 경우에는 원칙적으로 근로관계가 포괄적으로 승계됩니다. 따라서 반드시 해고가 된다고 볼 수는 없습니다. 설령 근로자의 고용승계를 거부하면 부당해고로 다툴 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.09
0
0

채용관련 서류심사 배점기준에 나이 항목이 들어가도 법적으로 문제없을까요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연령을 이유로 합리적인 이유없는 차별은 금지됩니다.단순히 경력많은(나이가많은) 지원자들이 상위권에 분포했다는 이유로 일정 연령에 해당하는 분들의 점수를 깎는다는것은 불합리하다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
0
0