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회사에서 실업급여 관련 서류를 접수하지 않고 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.진짜 이직하셨고 상실했으면 회사가 제대로 신고를 제대로 해줘야죠. 회사가 거부하는 이유가 뭔지 궁금하네요. 고용센터에 요청하면 상실신고 처리가되니 너무 걱정마시고 고용센터 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.05
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코로나 확진으로 결근시 근태처리가 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.유급휴가를 부여해야 하나 말아야 하나는 사용자가 결정할 수 있습니다. 연차는 근로자선택사항이지만, 유급휴가냐,결근(무급휴가)이냐는 사용자가 결정할 문제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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정규직 근무 중 일일알바 해도 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용보험만 이중가입이 제한됩니다. 따라서 아르바이트 직장과 정규직 직장 중 한곳만 고용보험 가입처리가 되므로 어느 사업장으로 가입이 되는지 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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퇴사일 기준 1년 근무자 앞당겨서 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차는 1년을 근무한 다음날까지 근무를 한 후 퇴사를 해야 합니다.연차가 발생하여 부여받았고 퇴사일까지의 갭이 있어 그 갭에 연차유급휴가를 사용하는 것은 근로자의 자유입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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연차사용 소진을 기간별로 강제할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기간별로든 아예 거절하든 연차사용권은 근로자에게 있습니다.사용자는 근로자의 연차사용 청구에 대하여 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 시기변경권을 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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1개월 이내 퇴사시 실업급여 일수에 포함되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.20일 정도 근무하였어도 상용직 고용보험에 가입하였다면 고용보험 피보험 단위기간의 일수에 포함이 될 것입니다. 퇴사전 관할 고용센터에 문의하여 최종 확인해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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3개월동안 월급 못받았는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.노동청에서 사장님한테 받기 힘들다고 하셨다고요.체당금제도를 고려해보시고, 민사소송으로 가셔서 압류조치 등 고려해볼 수 있습니다. 다만, 사용자가 진짜 돈이나 재산이 없다면 온전히 다 받기는 어려울 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.05
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사직서 제출 후 무단 결근하게 되면 회사에서 손해배상 청구할 가능성이 얼마나 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.무단결근이라는 것은 결국 회사측이 동의하지 않는 퇴사를 한다는 것입니다. 회사는 그러한 무단결근에 대해서는 민사상 손해배상 청구가 가능하구요.평균임금상 불이익을 즐수도 있구요
고용·노동 / 구조조정
22.04.05
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실업급여 수급 대상이 되는지..
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<작년과 급여는 동일한데> : 급여가 동일함에 불구하고, 올해의 4대 보험료가 올랐다고 하여 실 수령임금이 줄어든 것을 이유로 근로조건이 저하 되었다고 판단하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.05
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취업규칙에 '직원이 퇴직 일자를 명시하지 아니하고를' 적시한 경우가 보편적인지 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.취업규칙에 '직원이 퇴직 일자를 명시하지 아니하고를' 규정하는 경우는 흔하지 않습니다. 보통 사직서 제출시 30일전에 제출하고 인수인계를 성실히 마무리한다고 규정합니다. 그런데 구체적으로 직원이 퇴직일자를 명시하지 않은 경우 퇴직일자를 정하는 방법을 규정하는 것은 흔치 않네요. 왜냐하면 근로자분들은 퇴직 희망할 떄 보통 언제 나가고 싶다고 날짜를 말하거든요.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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