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답변 내역

저 퇴직금 받을 수 있있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약기간 시작일이 2021년 03월 12일이라면 2022년 03월 11일까지 계약기간이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계속근로기간이 1년이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.26
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일한지 7개월차됬습니다 실업급여문의와 짤리는건지 알고싶습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.이직 전 2개월 이상의 임금체불로 자진퇴사하면 실업급여 수급이 가능할 수 있으나, 자세한 판단은 꼭 관할 고용센터 담당자에게 문의해보셔야 합니다.월세 밀렸다고 근로자를 해고하면 모두 정당한 것은 아닙니다. 정당한 이유가 되는지는 법적 판단을 받아보아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.26
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코로나 자가격리로 인한 휴무가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금을 어떻게 처리했는지도 알아야 정확한 답변 가능할 것입니다.자가격리를 하여도 원래 휴무일에는 손 댈 필요가 없으나, 보다 정확한 답변은 임금 처리를 어떻게 했는지도 알아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.26
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급여를 늦게줘도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2월 1일에 입사를 하셨고, 급여 지급일이 말일이라면 2월 말일에 급여를 받아야 하는게 맞습니다.정기적인 기본급 등 임금은 1개월을 초과할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.26
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전전 직장이 가족회사인 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.전전 직장에서 근로기준법의 근로자로 근무하였고,고용보험에 가입하였다면 마지막 회사에서 상실사유와 피보험단위기간 요건 충족 시 실업급여 수급이 가능할 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.26
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휴게시간안에 화장실가는 시간도 포함되는게 맞는지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.보통 점심시간을 1시간으로 하고 이 1시간을 휴게시간으로 봅니다.또한, 보통 잠깐 화장실 가는 시간이나 잠깐 사적통화하는 시간은 휴게시간으로 보지 않는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.26
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코로나로 확진으로 유급휴가를 받은 경우 일년미만 연차발생유무
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.유급휴가의 경우 근로자측 개인적인사정으로 휴가를 사용하되 사용자가 유급으로 처리한 것이면 연차가 발생하지 않을 수도 있습니다.무급휴가는 결근과 같으므로 연차가 발생하지 않을 것입니다.연차사용의 경우는 나머지 개근하면 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.26
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질문 코로나 양성 확진 후 7일무급 휴무질문
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급을 받으시는 경우라면 사실 월급 일할계산 방법에에 대한 법적 방법이 아닙니다.보통 [월급×(월 재직일수/월 총일수)]방식으로 계산을 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.26
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연차유급휴가 미사용수당은 1년 미만 근무 후 퇴사해도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 1년미만 직원이 1개월 개근 시 부여되는 1일의 휴가를 총 6개를 받은 후 중간에 퇴사를 하게 되는 경우 잔여휴가에 대해선 미사용 수당으로 받을 수 있습니다. 미지급시 고용노동청 진정제기가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.26
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기간제근로자 법정공휴일 급여 문의
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴일대체를 하려면 근로자대표와의 서면합의를 해야 하며 적법한 휴일대체의 경우 1:1로 대체가 되기 때문에 휴일근로 가산수당 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.26
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