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계약직 2년 근무시 연차 발생일수?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.만2년 근무는 최대 26개까지 가능합니다. 사용자가 적법한 연차유급휴가 사용촉진조치를 취하지 않는 이상 잔여휴가에 대해선 퇴직 시 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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코로나 격리 시 휴가 차감 궁금해요!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.말씀하신 휴가가 연차유급휴가라면 사용자가 일방적으로 연차유급휴가 사용을 강제할 수 없습니다.다만 다른 휴가라면, 회사 규정에 따라 판단을 해보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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변경된 내용에 대한 근로계약서를 작성하지 못했습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금이 변동되면 근로계약서를 다시 작성해야 함이 원칙입니다.임금은 잘 받았다면 퇴직금과 근로계약서 작성 여부는 관련이 없을 것이나 혹시 모를 분쟁에 대비해 변경 근로계약서는 가지고 있는게 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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퇴사하고 싶은데 한달안에도 사람 안구해지면 계속다녀야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 사직의 효력의 발생시기는 다음의 내용과 같이 정리할 수 있습니다.당사자간 합의(사용자의 수리)->근로계약서,취업규칙 등 특약->민법 규정
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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1년 미만 퇴사자 연차 생성 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.02월의 연차사용일 이외에 02월에 소정근로일을 개근하셨으면 03월01일이 연차사용일이더라도 근로관계가 존속하기 때문에 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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월급이 맞게 들어온건지 모르겠어요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.정확한 계산을 위해선 지급된 임금의 세전 금액을 알아야 합니다.임금명세서 교부 의무이니 임금명세서 교부를 요청하시고 사용자가 미교부시 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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제가 계약보다 일찍 퇴사함으로써 발생하는 비용을 부담해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해당 조항은 근로기준법 제20조 위반소지가 있습니다.위약금 약정 주장은 근로기준법 제15조, 제20조에 위반하여 그 자체로 무효이다(갑2호증의 근로계약서상 ‘2개월 전 통보 조항을 위반할 경우 위약금을 지불한다’는 내용을 근거로 청구에 이른 이상 위 규정을 위반한 것이 명백하다. 만일 약정된 금액이 없어 위 조항에 위배되지 않는다고 보더라도 이는 손해배상을 빌미로 근로를 강제하는 것이어서 위 같은 법 제7조에 위반하여 이 또한 무효이다). (울산지방법원 2020. 11. 25.선고 2020가소20538판결)관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.14
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단기알바 주휴수당 계산 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.첫주 주휴수당에 대해선 논란이 있습니다. 발생한다는 입장도 있고 하지 않는다는 입장도 있습니다.다만 총 재직 기간이 14일이므로 개근했다면 최소 2개는 부여되어야 할 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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휴직기간 중 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴직 기간에도 개인사정에 의한 사직서 제출은 당연히 가능합니다. 다만 사직 효력 발생시기는 다음과 같습니다.당사자간 합의(사용자의 수리)->근로계약서나 취업규칙 등 특약->민법규정
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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아파트 미화원 소정근로시간 계산
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로시간: 주6일 근로월, 화, 목, 금 : 09시~14시30분(휴게시간 1시간포함)수, 토 : 09시~12시(휴게시간 없슴)1주 소정근로시간은 24시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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