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1년미만 단시간 근로자 연차발생일수 는 어떻게 구하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<재직기간 : 2021.03.10~2021.09. 20 퇴사한 직원이 연차를 하나도 사용하지 않았다면 4일의 미사용 연차수당을 지급하면 되는건가요?>네, 계산 하신 내용 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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이게 정당한 근로 계약이 맞는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연봉에서 1/13 금액을 매월 지급하는데 이 금액이 최저임금 미달입니다. 임금조정이 필요한 사안으로 보입니다. 4대보험 가입이 안되어 있음 빨리 인사담당자에게 문의해보십시오. 문의해도 관찮습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.08
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육아휴직을 안해줘서 못받고 회사퇴사했습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다. <회사 그만나오라고해서 그만뒸습니다.>육아휴직은 근로자에게 부여되는 것으로 회사를 그만두셨으면 근로자가 아니므로 육아휴직을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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일급 아르바이트 근로계약서를 어떻게 써야 할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<행사는 백화점 사정상 한달 일수도 있고 , 3달 일 수도 있고 매번 다릅니다.>1달 이상 월60시간 이상이면 4대보험 가입대상입니다.근로계약서는 기간제 계약을 써도 괜찮을 것 같습니다. 1달, 3달 근로가 예정되어 있으면 순수일용직으로 보기는 어려운 점이 있습니다. 순수 일용직은 주휴수당을 미리 일급에 포함할 수 없으나 일정기간 사용이 예정된 일용 근로자의 경우는 주휴수당을 일급에 포함할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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2022년 설날, 주휴수당 질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.백신 무급휴가는 개인사정 결근으로 보아 주휴수당지급하지 않아도 될 것 입니다.2.설 연휴 유급휴일 외에 개근 시 주휴수당이 발생합니다.(1주 소정근로시간 15시간 이상 직원)
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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연차개수가 맞는것인지 질문드립니다?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<2021년 10월 부터 2022년 2월 까지의 연차는 발생되지 않는게 맞는걸까요?>네, 맞습니다. 제60조 제1항의 연차는 1년간 근로를 제공해야 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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계약기간 만료(2년 11개월) 후 퇴사 예정, 연차 몇개인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.< 3년차의 11개월 근무를 만근으로 보고 15개가 추가 발생 된 걸로 볼 수 있나요>11개월 만근하여도 1년이 아니므로 1년간 근로를 요구하는 제60조 제1항 휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.08
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대표랑 타부서 상사랑 짜고 저희팀 업무 빼간것도 직장 내 괴롭힘일까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.팀 신설 및 팀 업무 분장 관련을 바로 집단 따돌림이나 의사결정 배제 및 무시 행위로 단정하기는 어렵습니다. 사용자가 팀 신설을 한 데에는 경영상의 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 보다 자세한 검토 후에 판단이 가능할 것 같습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.02.08
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자발적 퇴사 실업급여 신청시 근로계약서가 필요한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.캡쳐본이라도 내용 확인이 가능하면 인정이 될 것 입니다. 반드시 원본 파일이 있어야 하는 것은 아니라고 생각합니다. 캡쳐본을 출력하나 원본파일을 출력하나 큰차이는 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.08
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청소년 지도사도 사회복지사 경력으로 호봉 인정 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.법에서는 경력 인정 기준에 대해 규정하고 있지 않습니다.회사내부 규정에 의해 기준이 정해질 것입니다.따라서 회사의 내부규정, 취업규칙, 인사지침 등을 검토하여 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.07
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